一、2024年工作回顾

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对浦东工作的重要指示要求，始终把人民城市重要理念贯穿于现代化城区建设，努力拼经济、增福祉、促发展，勇于攀登，追赶超越，一步一个脚印绘就“品质南码头”标准下的“一核两带三片区”¹建设蓝图。

凝心聚力，耕耘经济工作新动能

统筹规划，激荡城市建设新面貌

强基固本，活跃民生福祉新生活

多方联动，夯实多元治理新韧劲

党建引领，彰显葳蕤生光新气象

二、2025年工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是浦东开发开放35周年。面对新时代下的新挑战、新要求，谋划2025年乃至更长时期南码头的未来发展，目标思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海、对浦东工作的重要指示要求，围绕区委、区政府工作部署，紧扣“打造对中小微企业格外友好的品质南码头”主线，按照“一核两带三片区”既定蓝图，以“五个持续提升”为实施路径，高站位规划谋篇布局、高标准建设补足短板、高品质服务支撑发展，凝心聚力、谋定快动，锐意进取、善作善成，在引领区建设新征程中挑重担、勇争先，在中国式现代化新道路上砥砺进、谱华章。

功能集成，共享集约，“职住平衡、以城兴业”擘画产城融合共同体新格局。拓展城区成为企业的“复合客厅”，营造充满烟火气的“生活聚场”；开放城区成为企业的“中央厨房”，激发蓬勃发展的“向新产业”；延伸城区成为企业的“职工卧室”，构建极具性价比的“通勤居所”。

聚力提档，增质提效，以“五个持续提升”助力社会发展迈上新台。持续提升招商稳商实效，以更强势能激发经济动能“活跃度”；持续提升城市颜值，以更靓色彩擦亮生态环境“鲜明度”；持续提升民生福祉，以更细措施对齐社会治理“颗粒度”；持续提升社会稳定，以更严举措彰显安全风险“坚实度”；持续提升党建引领效能，以更实作风锤炼治理能力“精细度”。

利民为实，驰而不息，以“十大民生项目”催生社区建设新气象。老旧小区整新项目；道路焕新项目；老旧小区消防基础设施新建、更新改造项目；璟博滨江社区运动中心建设项目；打造丰华园开放式友好园区项目；临沂五村民防工程改造项目；打造友好社区应用“新”场景项目；“南码头之眼”更新升级项目；试点“城管鼻”油烟感知项目；六里社区长者食堂建设项。

1. “一核两带三片区”：“一核”是位于东方路浦三路的“明日地块”核心区；“两带”是滨江政务商务带、白莲泾产业聚集带；“三片区”是人文滨江片区、怡养临沂片区、和美六里片区。

2. 3支“南小二”队伍：是指由街道党工委班子成员组成的“重点企业服务专员”；由“两代表一委员”、职能部门负责人、企业负责人组成的“营商环境体验官”；由企业退休职工、劳模、志愿者组成的“营商环境观察员”。

3. “六侧联动”：是指行政管理侧、产业孵化侧、行业专家侧、融资服务侧、招商聚合侧、资源供给侧六个方面的为企服务资源，以求实现人才链、产业链、资金链、空间链的深度融合，持续加强南码头地区的营商环境吸引力和竞争力。

4. 4个“人才会客厅”和4处“人才创享星空间”：4个“人才会客厅”是在数字产业园、振华企业广场、丰华园、东方尚博园；4处“人才创享星空间”是在璟博、璟尚、艾东苑、天健滨江4个保租房、公租房小区。

5. “四维度”：是指活动有热度、培训有温度、范围有宽度、内涵有深度。

6. “三所联动”：是指派出所、司法所、律师事务所联动，建立矛盾纠纷多元化解机制。

7. “四调联动”：是指人民调解、行政调解、行业调解和司法调解四种调解方式的联动机制。

8. “八个一”工作法：是指举好一面党建大旗、新建一个街区支部、用好一块入户敲门砖、创立一个商户联盟、培育一支志愿者队伍、搭建一个议事会平台、编织一个掌柜福袋、确立一个工作目标。

9. “多格合一”：是指整合党建、政法综治、民政、环保、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格。

10. “六个一”：是指召开一次党员大会、发放一本新兴领域党建工作指导手册、每月下发一次新兴领域党组织工作提示、召开一次新兴领域党组织书记座谈会、过好一次组织生活、确定一个支部一件实事。

11. “四张清单”：是指需求清单、资源清单、项目清单和服务对象清单。

12. 五大机制：是指月度工作推进机制、走访联系机制、问题解决闭环机制、结对联系机制和典型引路机制。

13. “三低”问题、“三化”改革：“三低”是物业费低、物业费收缴率低、物业服务效能低；“三化”是区域化、规模化、市场化。

14. “双零驱动”：是指对自办案件“去零化”、积压案件“趋零化”的工作理念。

15. “5C”人才工作理念：是指Connection联系、Communication交流、Creation创造、Cooperation合作、Circulation循环。

16. “三邻五友”：“三邻”是暖心服务“邻”距离、居民融合“邻”聚里、共治共享“邻”聚力；“五友”是友服务、友便利、友社交、友议事、友创享。

17. “五位一体”：是指以党建为引领焕新队伍活力，以政策为抓手优化服务格局，以需求为向导优化资源配置，以智库为支撑提升服务质量，以平台为依托优化资源体系。

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