关于开展上钢新村街道2012年度社区工作者培训的通知
索引号 | SY0024573970201200003 | 发布机构 | 上钢新村街道 |
公开类别 | 主动公开 | 发布时间 | 2020-09-11 |
机关各科室、各居民区、辖区各单位:
伴随经济社会的快速发展,基层社会正发生着深刻变化,社区日益成为社会管理的重心、改善民生的依托和维护稳定的根基,基层社区工作面临着新的更高的要求。为了进一步优化社区工作者知识结构,培养社区工作者爱岗敬业的工作作风,形成良好的职业素质,提高社区整体管理水平,按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》以及市、区相关部署,2012年街道将结合实际,进一步做好社区工作者培训工作。
一、培训对象
本街道全体公务员、居民区专职社工。
二、培训原则
1、 与社区建设发展方向相结合。 培训要把握社会建设和社区基层基础管理发展规律,给予社区工作者系统性、前瞻性的指导,为创新社区管理提供理念引导。
2、与社区的实际情况相结合。 培训内容要紧紧围绕社区管理与服务的实际情况,着眼于社区存在的现实问题,对社区基层工作给予切实有效的指导。
3、与培训对象的特点相结合。 培训要根据社区工作者的年龄结构、文化程度、职业素养 等 特点,关注培训对象的需求,提高培训课程的参与性和互动性,突出培训对象的自主学习能力,提高培训效率。
三、培训目标
1、使培训对象掌握社会工作的基础知识,对社会工作的基本脉络、基本方法和实务领域有一个比较清晰的认识。
2、使培训对象了解社区基层基础管理体系的组织框架、运行机制和主要功能,充分认识社区工作的目标任务及岗位职责。
3、帮助培训对象掌握各自工作领域和条线的基础理论、政策法规和实务方法。
4、帮助培训对象了解社区基层工作的最新理念和前沿发展方向,把握社区基层工作发展的基本规律。
四、培训方法
1、基础知识集中讲授。以报告会或讲座的形式,向全体培训对象讲授社会工作及社区工作的基础知识。
2、专题知识小组授课。按照不同社区工作领域和条线,分类、分组讲授业务知识,具体采用教师讲授、互动问答、案例分析、情景模拟 等方式。
3、拓展训练。通过精心设计的活动达到磨练意志、陶冶情操、熔炼团队的目的。
4、实地参观考察。通过参观不同社区,学习各地先进管理、服务理念,进一步拓展工作视野。
5、培训考核。各专题小组授课结束后进行笔试,年底前每位学员应结合培训内容及自身实践,递交一份800—1000字的培训小结。通过培训考核,检验培训对象对社区工作的认识程度,巩固培训成果。
五、培训内容
1、社会工作基础知识
(1)社会工作的内涵
(2)社会工作的价值观
(3)社会工作理论概述
(4)社会工作的基本方法及实务过程
2、社区工作理论与实务
(1)社区的概念、构成要素、结构、群体与组织、制度和规则、社会问题、变迁与规划 等。
(2)社区建设。包括:社区建设的基本概念、我国社区建设的发展过程、社区建设的基本理论(三大板块)、社区自治组织及服务组织培育、社区建设与政府职能转变、社区党建、社区服务。
(3)社区工作实务。包括:社区工作的基本模式、社区工作者的角色、社区工作的过程和方法。
3、专题业务知识
社区党务工作、居民自治、民政工作、精神文明建设和宣传文化工作、劳动和社会保障工作、信访稳定工作、综合治理工作、计划生育工作、环境卫生工作、普法教育工作、社区教育工作、残疾人工作、安全、消防工作等各项业务工作的知识和方法,由各业务部门结合社区工作和社区工作者的需要具体确定。
4、社区基层工作的最新理念和前沿发展方向
传达市、区关于社区建设的最新部署,介绍社区建设和管理方面的先进经验、做法。
六、培训课时
1、集中讲授不少于4次。
2、各条线业务集训不少于8个课时。
3、实地参观考察、拓展训练视具体情况而定。
七、培训师资
授课教师包括:社会工作、社区建设以及非营利组织研究领域的专家学者;政府职能部门相关负责同志;具有代表性的社区工作专职人员 等。
八、培训管理及考核
培训考勤记录在册,并作为年终考核的重要参考依据。
培训考核 等第根据考核成绩及参训率确定。其中,考核成绩不合格或者参训率低于80%的,不得参加当年度社区工作者考核评优。参训率低于60%的,当年度社区工作者培训得分清零。
九、培训指导部门
街道组织人事科、民政科负责培训项目的组织、协调工作。街道各职能部门负责制定与本部门业务相关的具体培训计划。
十、培训经费
培训经费从2010年居委会“以奖代补”基础奖经费中支出。
附件:上钢新村街道2012年度社区工作者培训计划表
上海市浦东新区人民政府上钢新村街道办事处
二○一二年三月八日
主题词:培训 社区工作者 通知
上钢新村街道办事处办公室 2012年3月8日印发
(共印70份)
附件:
上钢新村街道2012年度社区工作者培训计划表
月份 |
培训日期 |
培训模块 |
培训内容 |
培训教师 |
培训对象 |
考试方式 |
培训地点 |
|
3月 |
3.20—3.21 |
社区工作部署 |
培训动员 |
苏锦山 |
街道党工委书记 |
党政领导、 科以上干部、居民区书记、主任、 直属单位负责人 |
|
街道办事处 |
2012年度重点工作部署 |
朱亚军 |
街道办事处主任 |
||||||
2012年度主要工作 分解 |
各分管领导 |
|||||||
社区管理 社区党建 |
待定 |
施 凯 |
市人大政策研究室主任 |
|||||
待定 |
徐中振 |
市社科院社会发展处处长 |
||||||
4月 |
4.10—4.12 |
社区管理 |
社会保障理论与 实务 |
张培红 |
党工委委员、办事处副主任 |
各居民区民政、老龄社工◆社工室主任确保2课时 |
笔试 |
社区文化中心 |
熊慧卿 |
民政科科长 |
|||||||
刘红妹 |
劳动科科长 |
|||||||
4.16—4.18 |
社区管理 |
社区综合治理工作理论与实务 |
赵 勇 |
党工委副书记 |
各居民区治保、调解社工◆社工室主任确保2课时 |
笔试 |
社区文化中心 |
|
陈 琦 |
综治办主任 |
|||||||
倪 春 |
司法所所长 |
|||||||
徐智勇 |
安监分队队长 |
|||||||
4.26—4.27 |
人力资源 管理 |
团队凝聚拓展训练 |
人众人公司培训师 |
各居民区35岁以下社工 |
|
培训基地 |
||
5月 |
5.8—5.10 |
社区管理 |
社区精神文明工作理论与实务 |
张国强 |
党工委副书记 |
各居民区文教、青保社工◆社工室主任确保2课时 |
笔试 |
社区文化中心 |
周其胜 |
党工委委员 |
|||||||
朱 旎 |
群文科科长 |
|||||||
5.15—5.17 |
社区管理 |
社区市政、卫生工作理论与实务 |
钱 靖 |
办事处副主任 |
各居民区卫生、计生、妇代社工 ◆社工室主任确保2课时 |
笔试 |
社区文化中心 |
|
李克煌 |
办事处副主任 |
|||||||
陆伟军 |
市政科科长 |
|||||||
过聚英 |
妇联主席 |
|||||||
5.22 |
社会管理 |
基层民主自治 |
鲍宗豪 |
华东理工大学人文科学研究院院长 |
全体机关干部、居民区书记、主任 |
|
街道办事处 |
|
6月 |
6.6 |
理想信念 |
坚守与传承 |
徐俊豪 |
原街道党工委书记 |
居民区书记、主任、35岁以下青年社工 |
|
街道办事处 |
8月 |
9.7 |
社会管理 |
社会创新与社会 组织发展 |
吕朝 |
NPI公益组织发展中心主任 |
全体机关干部、居民区书记、主任 |
|
街道办事处 |
9月 |
|
社会管理 考察 |
自治管理典型 |
市内:闸北区临汾路街道 虹口区曲阳街道 外省市:武汉百步亭社区 |
课题组成员、居民区书记、部分科长 |
|
实地考察 |
|
10月 |
|
社会管理考察 |
社区服务典型 |
市内:徐汇区徐家汇街道 卢湾区瑞金二路街道 外省市:青岛四方区社区服务 |
课题组成员、居民区书记、部分科长 |
|
实地考察 |
|
11月 |
|
社区工作理论 |
中共十八大会议 精神宣讲 |
市委党校 |
全体机关干部、居民区书记、主任 |
|
街道办事处 |
说明:
1、 培训时间为:培训日上午9:00—11:00、下午13:30—15:30;业务条线分组培训第三日安排笔试,时间为上午9:30—11:30;
2、培训内容可能视具体工作需要而调整,请以培训前下发的通知和课程安排为准。