一、2023年工作回顾

2023年是全面学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，也是追赶超越、集成突破，高质量建设“品质南码头”的攻坚之年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，南码头路街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，积极主动融入浦东新区发展格局，紧扣社会主义现代化建设引领区的定位要求，把打造精品城区作为践行人民城市重要理念的总抓手，扭住功能、颜值、温度“三大要素”，聚焦四个“温·暖”更新路径，稳舵驭舟、奋楫笃行，社区建设日趋精致，民生服务日益精深，城市管理日渐精细，各项工作有力有序高效推进，取得了鼓舞人心的成果，“品质南码头”正向着中国式现代化美好图景阔步前行。

以实干赋能蝶变，绘就城市更新“工笔画”

以服务提升效能，办好民生福祉“头等事”

以文脉滋养商脉,彰显区域发展“精气神”

以党建引领治理，共画美美与共“同心圆”

二、2024年工作要点

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键年，也是不断把打造社会主义现代化建设引领区推向深入的提速年，科学谋划好2024年乃至更长一段时期的工作责任重大、意义深远。面对新挑战、新要求，南码头的总体思路和目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习宣传贯彻总书记考察上海重要讲话精神，对标对表市委市政府、区委区政府的工作部署和浦东建设上海“五个中心”核心区的重要使命，坚持把人民城市重要理念贯穿现代化城区建设始终，不断绘实绘细“品质南码头”标准下的“一核两带三片区”建设蓝图，从“质”催化高质量发展、从“细”谋划高品质生活、从“深”激活高效能治理、从“心”培育高素质文明，凝心聚力、创新突破，真抓实干、奋发竞进，聚力打响“五张牌”，以经济发展的动力、基层治理的活力，奋力书写中国式现代化南码头篇章的生动图景。

以奋进姿态，纵深推进人民城市建设。绘就“一张蓝图”，“奋力一跳”抢抓发展“机遇期”；瞄准“两个目标”，“追求卓越”奏响现代化“最强音”；聚力“三个抓手”，“鞭辟入里”拔节引领“竞争力”。要造势而上，提高拼经济的“含金量”。

全力打好“五张牌”，全面提升社区发展能级。聚焦“动力更足”，成为城市能级提升的“金牌”以更包容姿态彰显产业发展“硬核”；焦“空间更美”，成为城市画卷更新的“名牌”；聚焦“满意更多”，成为现代化治理升格的“王牌”；聚焦“实力更强”，成为人民民主实践的“底牌”；.聚焦“自信更盛”，成为核心价值传承的“招牌”；

实干聚民心，擦亮高质量发展的民生底色。浦三路601弄屋面维修工程；八二小区楼道美化工程；缤纷社区建设（中心花园）项目；南风养老院整体改造并打造“认知障碍老年人专业机构”；老旧小区消防配套整体提升；南风乐业港暨世博劳动人事争议联合调解分中心；打通社区“讲理堂”基层解纷新路径；兰陵集贸市场改建；“邂逅文化”全面提升公共文化服务水平项目；全人群友好行动；

1.“1336党建引领工作法”：是指建实建强“一个组织体系”；抓严抓细“三项工作机制”，即联动协同机制、引领创先机制、多元调解机制；培优培臻“三支工作队伍”，即干部攻坚力量、专业服务力量、群众自治力量；做精做深“六大攻坚行动”，即溯源行动、宣讲行动、典范行动、执法行动、圆梦行动、安居行动。

2.“1+1+N”人才政策体系：“1”是浦东人才“25条”新政;“1”是浦东人才发展三年行动方案;“N”是浦东首批11项专项人才政策。浦东新区在2023年发布的政策体系，致力于打造“国际人才发展引领区”，向全社会传递浦东敬才爱才、求贤若渴的强烈信号。

3.“屋室联动”：是指按照“一居村一室”的目标，在每个实际运作的居村委建设社区警务室；按照“一小区一屋”的目标，在居民小区、重点点位建设“平安屋”。“警务室”和“平安屋”联动打造“圈层防护”，连点成线、互补支撑，不断提升重点区域圈层防护工作效能，形成具有浦东新区特色的圈层防护守护网。

4.“三所联动”：是指派出所、司法所、律师事务所联动，建立矛盾纠纷多元化解机制。

5.“五新自治”品牌：是指以“五新”（新家园、新生活、新风尚、新治理、新未来）领域自治项目为抓手，引导广大居民积极参与社区微治理、微更新、微改造，推动形成“党建引领融合、居民协商共议、各方广泛参与、项目百花齐放”的南码头自治工作品牌。

6.“左邻右舍”品牌：是指通过空间重设，切实发挥居委会作用，解决社区实际问题，注重服务品质，深化优质均衡，推动“一小区一特色”，在自然小区内打造“党建引领、便民服务、治理创新、邻里融合”的具有南码头辨识度的共建共享邻里空间品牌。

7.“义商共治”行动：是指深化五社（创新社区、社会组织、社会工作人才、社区志愿者和社会慈善资源）联动机制，创新街区治理新模式，建立街区议事会促进商户和居民之间的沟通，打造专有“义商共治项目库”，鼓励街区商户和社区不同人群共同参与社区治理，通过长效的激励机制促进社会经济发展。

8.“四库”联动：是指调研信息库、整改问题库、“12345”市民热线库、信访反映问题库的“四库”联动机制。

9.“五暖五睦”项目：“五暖”是以融合开放、机制创新工作理念形成的“暖”系列，包括暖“心”系列、暖“风”系列、暖“园”系列、暖“居”系列和暖“融”系列；“五睦”是以双向赋能、双促双融工作理念形成的“睦”系列，包括睦“议”系列、睦“治”系列、睦“育”系列、睦“享”系列和睦“汇”系列。

10.“三项计划”党建联建项目：是指“焕彩蝶变”品质社区营造计划、“由心而治”品质生活赋能计划、“幸福港湾”品质生态添薪计划。

11.“苗圃变森林”：是指注重总结提炼，推动党建引领基层治理经验体系化、标准化，形成可供学习借鉴的示范样本。在改革经验的复制、推广上下功夫，努力把改革经验从“盆景”变成“苗圃”，进而把“苗圃”变成“森林”。

12.“两计划一行动”：是指引领力提升计划、硬骨头攻坚行动和后浪成长计划。

13.“345”工程：“3”是三项专项行动，即“竞速领跑”专项行动、“一线攻坚”专项行动、“起航助跑”专项行动；“4”是四项重点举措，即动态更新优秀干部“储备库”、统筹组织重点任务“攻坚战”、定期开展能力提升“训练营”、逐步健全跟踪培养“档案集”；“5”是打造“五型”干部队伍，即学习型、实干型、创新型、担当型、服务型。

14.上海“五个中心”：是指国际经济中心、金融中心、贸易中心、航运中心、科技创新中心。

15.浦东开发开放“四股气”：是指发扬敢跟全球顶级水平对话的志气、强烈渴望建功立业的心气、艰苦奋斗忘我工作的朝气，不畏困难敢于斗争的勇气。

16.“N+X”电子版企业服务包：“N”是教育、医疗、人才等多项共性服务包；“X”是针对不同企业（专精特新、小巨人、总部等）的个性化政策扶持服务包。

17.“五新”路径：是指健全“1+3+4”人才服务新阵地、搭建人才交流新平台、打造“无围墙”人才安居新环境、创设“人才生活节”服务新品牌、探索招才引智新路径。

18.“1+3+4”人才服务新阵地：“1”是建立一个南码头人才服务中心;“3”是在璟博、璟尚、艾东苑3个保租房、公租房小区打造24小时不打烊的“创享星空间”；“4”是在数字产业园、振华企业广场、丰华园、东方尚博园4个园区设立人才会客厅。

19.“无废城市”：是指基于新发展理念中的创新、协调、绿色、开放、共享原则，旨在通过推动绿色发展方式和生活方式的形成，持续推进固体废物源头减量和资源化利用，以最大程度减少填埋量，实现固体废物对环境的最低影响的城市发展模式。

20.“三新”党建：是指新经济组织、新社会组织、新业态群体党的建设。

21.“竞速领跑”专项行动：是指聚焦居民区党组织书记引领能力、共情能力、专业能力、协商能力提升，强化培训教育及结对帮教，推动发挥“头雁效应”。重点关注社区“两委”班子在职成员以及后备干部中具有较强领导力、善于推动基层治理工作的干部，综合运用“培训、挂职、结对”等多种方式加快培养，不断提升综合履职能力。

相关稿件：

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