唐镇“TANG+”领英计划

暨唐镇打造人才高地实施方案（草案）

 

为深入贯彻市、区人才工作会议精神，根据上海市建设高水平人才高地、浦东新区打造国际人才发展引领区的总目标，努力打造具有创新活力的人才高地，营造良好人才发展生态环境，构建人才集聚强磁场。结合我镇实际，特制定唐镇人才工作实施方案。具体如下：

一、指导思想

深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则不动摇，以党建引领、上下贯通、齐抓共管、多方参与、统筹推进为宗旨，打造“大人才”工作格局，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。围绕浦东新区“1+1+N”人才政策体系和“六大硬核产业”发展方向，聚焦数字经济、智能制造、集成电路、生物医药、绿色低碳等重点领域，紧扣区域发展需要和人才需求，建设人才工作机制体制优、产业人才集聚效应强、国际人才创新创业氛围浓、人才生态环境好的人才高地，吸引和集聚各领域、各行业优秀人才，提供一站式管家人才服务，为唐镇打造国际一流的产城融合示范发展镇贡献力量。

二、基本原则

全面实行唐镇“TANG+”领英计划，推出“一力三优十二条”人才服务举措和唐镇“TANG+”领英卡，以“一卡享全镇、人人享服务”为工作理念，着力构建高质量的创业生态、高效率的服务平台、高精准的政策体系、高品质的宜居社区，立体化、全方位、多层次打造人才集聚新高地，全力营造唐镇事业腾飞、生活和美的人才服务新风貌。坚持以人为本，把人才工作作为各级党组织、各单位、各部门践行宗旨的过程，不断满足人民群众对美好生活的向往；坚持改革创新，完善人才工作体制机制、政策体系、载体平台，转变工作理念，千方百计、想方设法创新工作方式方法；坚持市场导向，统筹协调各类资源禀赋，推动企业、科研院所、社会组织等社会各方同向发力，不断提升人才工作实际效益；坚持服务为先，围绕人才所想所愿所盼、所急所求所难，切实提供丰富高效的人才服务保障，解决一批人才的急难愁盼问题。

三、主要内容

（一）红色引领力行动

目标：发挥党建引领作用

1、顶层设计，系统推进。党管人才是新时代人才工作的根本原则，更是引领、推进人才工作的重要保障。成立人才工作领导小组，实行镇党委书记、镇长双组长领导模式，在领导小组统一指挥下，坚持高起点谋划、高标准推进、高水平开展，各部门、各单位各司其职、密切配合。将人才工作作为各级党组织优化营商环境工作考核的重要指标，进一步压实各级党组织“一把手”抓“第一资源”的责任，有力推动各项人才工作任务落细落实。

2、阵地建设，融合发展。以唐镇党群服务中心为原点，以唐镇企业版家门口服务站（唐镇区域）、唐镇幸福港（王港区域）为镇域东西两大工作阵地，依托全镇38个村居基层党组织家门口服务站，打造唐镇“1+2+38”大人才服务工作格局。各基层党组织要结合各自区域实际，早定计划、狠抓落实，充分发挥基层党员干部最贴近群众、最了解群众、最容易团结群众的“前沿”优势，执行人才服务专员制度，镇党群服务中心、镇企业服务中心统筹建立全镇人才库；各基层党组织设立人才服务专员，对辖区内入库人才提供1对1专属服务；建立镇领导联系走访高层次人才专家制度，进一步提升人才服务能级，使党的建设与人才工作相互发力、相得益彰，迅速在全镇上下形成人才工作合力。

3、政治引领，人才吸纳。统筹利用好人大、政协等平台资源，商会、侨联等统战资源，工青妇等群团组织优势，加强对人才的政治引领和政治吸纳。开展“TANG+合伙人”青年成长项目，对非公企业优秀人才入党、入团给予倾斜；对符合条件特别优秀的区域内人才给予新区人大代表、政协委员、巾帼文明岗、杰出青年、劳动模范等各类推荐机会；评选唐镇杰出人才、创新创业之星、科技人才之星、行业高技工匠各10名，给予一定奖励资助；大力宣传先进典型，强化对人才的正向引领。

（二）优才安居行动

目标：打造宜居生活环境

4、品质建设，焕新升级。举全镇之力，对标精品城区建设品质，对标国际化社区建设要求，不断完善设施配套，推动产城融合、宜居宜业；加快交通基础设施建设，优化路网结构，提升通行能力；巩固国家卫生镇创建成果，加强对“城中村”、老旧小区改造和城乡结合部综合治理；持续深化美丽庭院、美丽家园建设，优化农村人居环境，建造一系列街角绿化景观小品，持续升级城市界面整体风格，打造更多可供居民休憩、交往活动的“绽放地带”。

　5、智慧治理，环境添彩。以“全国文明镇”创建为抓手，进一步提升区域文明内涵；深化“一网通管”数字化转型，进一步增强城市神经元感知能力；加强社会治安防控体系建设，建立健全突发公共事件应急指挥系统，完善社会治安综合治理，推进平安社区创建工作；提升物业管理水平，社区日常管理服务规范有序；继续加大“五违四必”整治力度，淘汰关闭环保违法违规建设项目；做实林长制、河长制工作，加强生态环境保护宣传教育力度，倡导人与自然和谐共生，满足镇域人才日益增长的美好生活需要。

6、落户支持，筑巢引凤。设置张江科学城人才落户专项政策咨询办理服务热线，对符合条件的企业由招商服务中心工作人员一对一做好全过程申报辅导；搭建唐镇人才公共房屋租赁信息平台，为行业高层次人才、产业高技能人才、企业青年潜力型人才等提供不超过两年的400元/间/月的租房补贴，优先提供镇域内人才公寓房源，进一步激发人才荣誉感和归属感。对于入住员工，公寓方提供区别于一般租户的管家跟踪服务。

（三）优护保障行动

目标： 保障“一老一小”两端服务

7、健康医疗，专属保障。利用唐镇社区卫生服务中心、王港社区卫生服务中心全科医生医疗资源，为员工及亲属提供一对一管家式医疗保障咨询服务；开设企业专场，为本人及家属提供女性体检、老年人体检、青少年生长发育检查等专项健康服务；完善居家养老工作体系，提供辖区养老资源对接联系服务。

8、教育提质，悉心呵护。大力倡导青少年优质素质教育、未成年人思想道德建设，用好乡村学校少年宫平台，支持镇域内学校特色教育项目，持续提升家门口学校品质；做实社区少工委工作机制，在青少年群体中举办各类喜闻乐见的思想引领、文体教育活动；加强学校周边巡查整治，深入打击校园周边违法违规经营行为，为人才子女营造一个安心居住、健康成长的社会环境。

9、家庭服务，细致周到。推进建设社区托育点“宝宝屋”，提供嵌入式、菜单式、分龄式的多元托育服务；在唐镇儿童服务中心内，开设心理咨询专场，提供家庭咨询专线；寒暑假期间，为各类人才子女开设寒托班、暑托班专场，提供青少年托管托育服务；唐镇新时代文明实践站为人才子女提供社会实践、志愿服务等活动。

（四）优享生活行动

目标：提供高水平人文服务

10、人文服务，悦然享受。围绕“创新、人文、国际化”高品质唐镇发展定位，发挥好镇域内文化公园、文体中心的阵地作用，利用好文体团队、文体项目的资源共享，为人才提供高水平文化服务。镇、村、居多层次打造文体社团，为具有共同兴趣爱好的人才提供活动交流平台；优先享受唐镇文化体育中心内乒乓房、桌球房、图书借阅等文体资源；优先享受唐城世界九球公开赛等赛事观摩；组织“文化客厅”进楼宇、进企业点单式服务，满足企业人才文化需求；依托商会平台组织促进人才交流联谊的专项文化活动。

11、搭建平台，高效互动。发挥唐镇社区事务受理服务中心在人力资源配置方面的枢纽作用，通过举办人才招聘活动、人力资源讲座等活动，为各企业机构、行业人才沟通交流、推介招聘、培育引进创造机会，促进镇、用人单位以及人才之间的交流互动；整合镇域内各领域资源为人才搭建良好的沟通交流平台，创新国际人才服务方式，探索成立唐镇国际人才交流站，进一步提升国际人才归属感。

12、技能提升，蓄势赋能。结合青年创新创业培训基地、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才；举办财会、法律、高技等专业领域研修班，持续促进和提升专业人才队伍综合素质；举办高层次人才培训研讨活动，进一步拓展唐镇高水平人才集聚功能外延。

 

 

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