对浦东新区七届人大五次会议

第075037号代表建议的答复

方芳等代表：

你们提出的关于《关于加强岗位匹配与资源共享，促进就业的建议》的代表建议（第075037号）收悉。感谢各位代表对就业工作的关注和关心。建议提出，通过进一步完善政策措施和技术手段，推动岗位资源的优化配置。希望加强整合就业岗位资源、构建精准岗位匹配与推荐功能、加强基层就业服务与信息传播等方面工作。经研究，现将办理情况答复如下：

就业公共服务体系在促进高质量充分就业中发挥着重要作用。新区人社局多措并举，推进就业服务重心下沉， 全力打造“15分钟就业服务圈” ，加快公共就业服务体系的升级优化，加强队伍建设，提高服务的针对性、专业性和便利性，使服务能力与经济社会发展更加匹配。

一是关于整合就业岗位资源。建设新区“15分钟就业服务圈”小程序，一站式、智能化、精准化将就业服务资源、企业招聘需求、居民就业有机整合，实现供给端与需求端资源互通共享，是新区第一个接入“基层治理数字化平台”（社区云）的应用。整合原“云招聘”、“Edjob”招聘平台，引入市公共招聘网优质岗位信息，拓展岗位资源；增加社交网络融合，支持快速分享，招聘、应聘、岗位推荐的效率更高。服务更贴心，根据用户所处位置，以数据地图形式呈现推荐 “服务圈内”的招聘岗位、创业孵化器、培训开班等服务信息，增强用户体验。归集各类招聘渠道和平台资源，提供更适合社区求职者的岗位，并支持在社交媒体中直接分享岗位，提高岗位知晓率和传播度。

二是岗位匹配与推荐。提供多渠道简历收集方式，包括生成简历收集二维码，便于在直播带岗、窗口张贴、线下招聘等场景中快速应用。求职者通过扫描二维码即可即时填写简历，支持社交平台分享转发，减少了信息输入时间。人岗精准匹配算法升级，优化简历与岗位画像，实现更精准的简历与岗位画像生成。增加智能匹配推送，自动推送匹配的岗位信息至个人户籍所属街镇，实现匹配简历的自动过滤。实现岗位自动双向推送功能，系统根据求职者与岗位的匹配度，自动推送适合岗位给求职者。求职者实时应聘后，系统将求职信息推送给岗位发布者，发布者可以在线评估简历并发出面试通知。此外，增设服务站点活动板块，为服务对象提供活动报名、现场打卡等功能。简化岗位发布，支持自动生成岗位链接和二维码，方便用户在不同社交平台分享和传播。同时，还能进行就业反馈追踪，为个人提供反馈和建议，并为企业提供招聘效果分析。

三是加强基层就业服务与信息传播。就业、创业、培训、零工等多项服务整合，通过“地图式”展示，向个人、企业清晰呈现15分钟圈内的公共服务资源。工作人员结合个人画像，一键匹配适合的岗位、政策、培训等资源，为“1+1+3”就业服务的精准化提供有力支撑。将青年就业能力训练营、“E立方”职业指导工作室等成熟度、品牌认可度较高的区级就业服务项目，下沉到站点，集成就创培服务排片，定期在站点举办招聘会、面试会、政策宣讲、创业指导、技能培训体验等活动，进一步赋能基层就业服务。充分发挥站点的辐射效应、就近优势，组建就业服务攻坚队，岗位资源“扩容”、面试招聘“加密”、人岗需求“速配”。提升社区就业保障员队伍的整体服务能级，合理配置基层就业保障工作人员，为村居配齐专、兼职的就业援助工作人员，增强队伍的稳定性。

下一步，我们将加强与各行业主管部门、各区域密切协作，整合各方招聘信息资源，不断完善“15分钟就业服务圈”社区宜业功能，加密开展就业活动，推动就业服务平台智能化升级改造，提升公共就业服务能力。

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浦东新区人力资源和社会保障局

2025年5月12日

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