一、《浦东新区支持人力资源服务业创新发展若干措施》的出台目的是什么？

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，为全面贯彻落实人力资源社会保障部《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》、上海市人社局等六部门关于《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》的文件精神，针对浦东新区人力资源服务业的现状和薄弱点，形成具体落地措施，推动浦东新区人力资源服务业创新发展。

二、哪些企业可以享受若干措施支持？

本若干措施适用于注册地和税收户管地在浦东新区范围内，从事人力资源外包、劳务派遣、人力资源信息软件、网络招聘及招聘会、高级人才寻访、人力资源咨询、人才培训和人才测评等持有人力资源服务许可证或备案、劳务派遣许可证或备案的机构。

三、若干措施的主要内容有哪些？

《若干措施》共包含四个方面12项支持举措，分别为财政政策支持、引才奖励支持、高企专精特新资助支持、高能级发展支持、技术成果产业化支持、投融资支持、博士后科研支持、总部企业支持、上市支持、业务合作支持、提供落户支持、人才发展支持。

四、若干措施有哪些特点？

若干措施主要有三方面特点，一是突出资金激励。整合十四五期间专业服务业财政扶持政策、引才奖励政策等，为新区人力资源服务机构提供适当的产业资金支持，鼓励企业发展；二是支持科技转型。针对浦东新区人力资源服务机构科技程度较低的现状，集成新区适用于人力资源产业的科技政策，鼓励人力资源服务机构科技化转型；三是聚焦龙头企业。聚焦龙头企业发展，旨在培养一批全市领先、全国知名的人力资源服务机构，做强新区人力资源产业能级。